Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
ISO-point

Personeel voor vakgebieden kwaliteit, veiligheid, arbo, milieu

Contact

Geef je carriere een boost! Ga aan de slag als Accountmanager bij ISO-point

vacature

ISO-point is ook actief in de foodbranche

ontdek meer

ISO-point is actief in vele branches

ontdek welke

Contact

Reeweg 146
3343 AP  Hendrik-Ido-Ambacht

078-3031680
info@iso-point.nl
www.iso-point.nl

Volg ons..

Voor het laatste nieuws en nieuwste vacatures

 @ISOpoint
 Werken in QHSE
 ISO-point
Top vacatures

Senior Health, Safety & Environment (HSE) Consultant
regio: Rotterdam
niveau: HBO+
vacaturenummer: ECEL00390

Lead assessor / teamleider
regio: Landelijk
niveau: WO
Vacaturenummer: ECEL00437

Manager Quality
regio: Zuid-West Nederland
niveau: HBO / WO
vacaturenummer: ECHH00405

Aan het werk met... Josien van der Ham

Josien van der Ham bewijst ook zonder technische opleiding en werkervaring van waarde te zijn als EHS-trainer. Lees meer...

Activiteiten komende periode 

21 mei:
BCF event in de RAI te Amsterdam

ISO-point algemeen

Vergeet niet lid te worden van onze ISO-point Facebook, LinkedIn en discussiepagina  ‘Werken in de QHSE’

 

 

6e Business Improvement Event
4 juni organiseert de NNK het 6e Business Improvement Event. Meer informatie vindt je hier.
 
Nieuwsbrief ISO-point mei 2015

ISO-point partner van MVO Nederland

Elk bedrijf en elke organisatie met MVO-ambitie kan partner worden van MVO Nederland. Van MKB tot multinational, van beginner tot koploper en uit elke sector. Iedereen kan (verder) aan de slag met MVO! Partner worden is eenvoudig.

Wilt u nog een stapje verder met MVO kunt u kiezen voor het hanteren van de ISO 26000 richtlijn. ISO 26000 is een internationale richtlijn voor het implementeren van MVO in een organisatie. Het geeft bedrijven een normatief kader om hun maatschappelijke verantwoordelijkheden zelf te bepalen en geeft adviezen over het structureel invoeren van MVO. ISO 26000 is geen eisenstellende norm en kan dus niet worden gebruikt voor certificering. Lees Meer...

Schrijf je in voor gratis deelname en ontmoet meer dan 90 werkgevers tijdens BCF Career Event!

Wil je je kansen op de arbeidsmarkt verbeteren, meer inzicht krijgen in je carrière mogelijkheden en in contact komen met meer dan 90 werkgevers? Kom dan naar BCF Career Event op 21 mei in Amsterdam RAI, de grootste carrièrebeurs voor (PhD)-studenten, postdocs en (jonge) professionals in de sectoren Life Sciences, Chemie, Food & Farma. Maak gebruik van de Career Support services en laat je inspireren d.m.v. workshops en presentaties tijdens de nieuwe conferentie ‘Talent for Growth’, gratis toegankelijk voor bezoekers van BCF Career Event.

Planning overgang certificaten naar ISO 9001:2015

IAF en ISO hebben de overgangstermijn 9001 bekrachtigd en afgesproken een overgangsperiode van 3 jaar aan te houden volgend op de publicatie van ISO 9001:2015 'Kwaliteitsmanagementsystemen - Eisen'.

Deze overgangsperiode start in september 2015 en eindigt in september 2018. Certificaten die zijn uitgegeven op basis van ISO 9001:2008 zullen niet meer geldig zijn 3 jaar na de publicatie van ISO 9001:2015. De verloopdatum van de certificaten die in de overgangsperiode zijn uitgegeven, moeten corresponderen met het einde van de 3-jaars overgangstermijn. Lees meer

Terugblik maart & april

18 maart was ISO-point samen met haar zusterorganisatie
ECO-job aanwezig op de carrièredag HAS Hogeschool te Den Bosch. Tijdens deze dag is er kennisgemaakt met junior milieukundige en levensmiddelentechnologen.

Op 31 maart & 1 april was ISO-point te vinden op het NVVK veilgheidscongres te Arnhem. Deze twee dagen waren zeer leerzaam en succesvol. Tevens heeft ISO-point hier kennisgemaakt met de afdeling jong van het NVVK, waar wij graag een samenwerking mee aangaan om de afstand tussen afgestudeerde en de arbeidsmarkt te verkleinen en de veranderingen in de markt te monitoren. Na aanleiding van onze actie om kans te maken op een “Veilig” cadeau, heeft ISO-point de twee winnaars de cheque t.w.v. € 75,-, om PBM aan te schaffen bij pbmconcurrent, persoonlijk overhandigd.

Salarisontwikkeling kwaliteitsprofessionals stabiliseert

De forse salarisgroei van kwaliteitsprofessionals in de Nederlandse Life Sciences industrie, ingezet in 2012, is genormaliseerd. In 2013 en 2014 zijn deze salarissen ongeveer gelijk gebleven. Wel is er voor leidinggevenden een lichte stijging zichtbaar. Kwaliteitsprofessionals die een hoog inkomen ambiëren, kunnen zich het best focussen op een rol als Qualified Person (QP) in de (bio) farmaceutische industrie. De farma branche betaalt namelijk beter dan de medical devices en voedingsmiddelenindustrie, zo blijkt uit een recent gepubliceerd salarisonderzoek. Lees Meer...


Delen

ECO NOVA B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.