Beweging in je carrière

Op naar de volgende stap

Je bent toe aan de volgende stap in je carrière, maar over de richting ben je nog niet helemaal zeker? Kom eens praten bij ISO-point. Als banenspecialist op het gebied van kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu is het onze uitdaging om voor jou een leuke nieuwe functie te vinden. Wil je je kennis verbreden? De stap zetten naar leiding geven? Een tijdelijk project oppakken? ISO-point denkt met je mee over de juiste richting voor jouw loopbaan. Gun jezelf de expertise van ISO-point!

Inschrijven

Om je in te schijven bij ISO-point mail je je cv naar info@isopoint.nl Vermeld in je cv in ieder geval:

• opleiding
• werkervaring
• verantwoordelijkheden binnen je eerdere functies
• eventuele bijzondere projecten

Als jouw profiel aansluit op het werkveld van ISO-point, nodigen we je uit voor een uitgebreid kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we je kennis, ervaring, wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe baan. Ook nemen we de Teamroltest bij je af: een test die in kaart brengt in welke teamrol jij het beste tot je recht komt.

Voorstellen

Zodra we een vacature hebben gevonden die bij je past, stellen we je - met jouw goedkeuring uiteraard - voor aan de opdrachtgever. Deze laat ons vervolgens weten of zij graag persoonlijk kennis met je willen maken. Als zowel jij als de opdrachtgever het zien zitten met elkaar, kom je afhankelijk van de contractvorm die wordt gekozen, in dienst bij de opdrachtgever of bij ISO-point.

Het juiste contract

ISO-point biedt verschillende contractvormen, zodat wij in overleg met jou en de opdrachtgever altijd tot het juiste contact kunnen komen. ISO-point werkt met de volgende formules:

• Werving en Selectie: je krijgt een contract bij de opdrachtgever.
• Detacheren: je komt in dienst bij ISO-point voor een vooraf vastgestelde periode.
• Uitzenden: de meest flexibele contractvorm, ideaal om uit te vinden of een bepaalde baan of bedrijf bij je past.
• Interimdiensten: opdrachten op projectbasis voor zelfstandig ondernemers.

Bij iedere kandidaat die zich bij ISO-point inschrijft, nemen wij de Teamroltest af. Het begrip teamrol is geïntroduceerd door dr. Meredith Belbin in Cambridge. Hij onderzocht decennia lang de psychologische wetmatigheden die van invloed zijn op goed en bevredigend samenwerken van teams.

Op basis van enkele vragenlijsten geeft deze test een goed beeld van jouw karakterprofiel. Met name geeft deze test inzicht in de manier waarop jij je persoonlijke eigenschappen inzet en in teamverband productief maakt. Op deze manier geeft de test informatie over jouw inpasbaarheid in het team waarin de vacature vrij is.

De kracht van een team zit hem namelijk in de samenwerking tussen de verschillende persoonlijkheden die er deel van uitmaken.  Ben je typisch een groepswerker, een brononderzoeker of een echte zorgdrager? De Teamroltest brengt het aan het licht!